发布时间:2024-10-06 14:47:16 | 三涯网
看来楼主对新加坡还是比较了解的,因为国内很少会有人知道NTU的NIE
NIE的申请条件和NTU一样,因为是隶属于的关系,研究生申请需要国内211毕业、GPA3.0以上加上6.5的雅思,不过我想申请母语教育专业应该是可以免掉雅思的,因为母语教育的专业都是用母语教学,即华文教育专业授课语言是华文。本科申请楼主现在也没什么机会了,需要考A Level或者SAT
楼主本身是在师范类的院校,这对以后来新加坡是一个很大的优势,因为本身新加坡就比较缺华文老师。我姐姐当年是华师毕业的,最后也是去了NIE进修现在当了华文老师,不过她是参加的教师培养计划,毕业之后有bond。这个计划是最好留在新加坡当华文老师的,但是需要公民或者PR才可以申请,外国人想直接进政府学校当华文老师还是比较困难的,因为新加坡的学校更认可本地NIE颁发的文凭 三涯网
正巧昨天去NTU的Lee Wee Nam找人,发现NIE就在图书馆的对面,所以随手拍了一张照片,留给楼主自勉吧,加油
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但是现在硕士毕业生进高校不太容易了,一般起步价要博士了。
一、现在水涨船高,除部分专科院校外,二本类以上的大学,招教师一般都要求博士,甚至是紧缺专业的博士。
二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生,比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。
三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才,普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才,院校一般会说,学科带头人,海外名校博士(后),长江学者,主持有国家级项目的牛人等。
所以,如你你想进大学工作,一是靠学历,二是靠职称,三是靠科研成果。 总之,越是大城市高校、越排名靠前的高校,对以上三点要求就越高。
扩展资料:
大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善,有的大学推出了“三元结构薪酬制度”,将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素,把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类,在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度,鼓励年轻讲师多上讲台,促使资深教授愿上讲台。
这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷,明确了教师必须完成的基本教学工作量,体现了教学科研并重的特点,兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时,新制度强化了岗位职责,加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励,有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。
大学讲师的工资基本上由四大块组成:职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高,一般在5000-7000元间浮动,随着科研项目和相关教学活动的增多,大学讲师年收入可达十万左右。
参考资料:
百度百科-大学讲师